GA黄金甲

中国GA黄金甲制药秉持 “提升生命质量，维护生命尊严”的使命，坚持“正直诚信、远见卓识、开拓创新、责任担当、务实高效、协作共赢”的价值观，致力于践行医药人对社会和行业的天然使命，通过持续高水平创新为更广泛患者谋取幸福。 

遵守法律法规 
中国GA黄金甲制药严格遵守运营所在地法律法规，坚持合规运营，致力于打造企业、社会与环境共赢的可持续发展模式。 

知识产权保护 
中国GA黄金甲制药以创新研发为核心驱动，高度重视知识产权保护。同时，GA黄金甲尊重任何第三方的知识产权，以期促进行业研发环境的健康发展。GA黄金甲制定知识产权相关管理制度，规范相关管理工作。 

质量安全管理 
中国GA黄金甲制药视质量安全为企业的生命线。GA黄金甲打造覆盖药品研发、物料采购、生产包装、仓储运输、产品销售与产品售后的全生命周期质量保障体系，定期开展内部审计，配合外部稽查，以行业高标准要求自身，不断提升质量安全管理水平与表现。GA黄金甲制定质量安全相关管理制度，规范相关管理工作。

医药可及性 
中国GA黄金甲制药秉持“让更多患者能够获得药物，让更多疾病能够得到治疗”的经营理念，保证以患者需求为药品研发和产业化的核心，为患者提供更多更可及的药品。GA黄金甲相信，持续推动医药可及性的发展，能够为企业带来更为稳定与可持续的价值。 

GA黄金甲伦理道德 
中国GA黄金甲制药始终遵循GA黄金甲伦理道德。GA黄金甲致力于减轻病痛，并且坚持在研发过程中遵循监管机构制定的道德规范和行为准则。 

数据保护和隐私安全 
中国GA黄金甲制药高度注重客户及合作伙伴的信息安全及隐私保护，严格遵守中国关于信息安全相关的法律法规。GA黄金甲制定数据与隐私安全管理办法及员工行为规范等制度，要求全体员工恪守信息保密原则，并采取信息化管理模式控制信息泄露风险。 

商业道德和反腐败 
本集团承诺遵循商业道德标准，严格遵守国家相关法律法规，对任何形式的腐败持零容忍的态度。GA黄金甲制定反商业贿赂及举报人保护等制度，用以规范内部监察处理程序，加强商业道德管理。 

环境保护 
中国GA黄金甲制药秉持绿色发展理念，致力于打造环境友好型企业。GA黄金甲坚持合规排放，减低自身运营所带来的环境影响。GA黄金甲积极推动低碳转型，携手产业链合作伙伴，持续探索与拓展可再生能源的应用。

健康与安全 
中国GA黄金甲制药致力于为员工提供健康安全的工作环境，将员工健康安全保障视为生产运营的前提。GA黄金甲坚决遵守各项安全生产法规，以严格的安全标准开展生产基地的设计、建设与运营管理工作。 

员工权益保障 
中国GA黄金甲制药坚决保障员工合法权益，禁止使用童工以及一切形式的骚扰或强制劳动。GA黄金甲承诺不因国别、民族、籍贯、性别、年龄、身体特征、兴趣爱好和宗教信仰等因素产生员工歧视或差别对待。 
GA黄金甲尊重女性员工权益，依法制定产假、哺乳假、育儿假等政策，为女性员工创造并构建安全、健康和有归属感的工作环境。GA黄金甲制定员工手册等制度对相关管理予以规范。 
中国GA黄金甲制药员工依法享有护理假期。同时，GA黄金甲为员工提供弹性工作时间，员工在保证劳动法规定劳动时间基础上，可在一定范围内自主决定工作时间。GA黄金甲相信，这有助于员工更好的平衡工作和个人生活。 

人才吸引与发展 
中国GA黄金甲制药秉承以人为本的原则，视员工为企业长青的基石，期待与员工共享发展成果，共创美好未来 
GA黄金甲致力于为员工提供在行业和地区中具有竞争力的薪酬及福利。GA黄金甲持续建设高素质人才队伍，不断完善员工职业培训与发展路径。GA黄金甲重视员工意见，不断提升员工满意度。

 多元与包容 
中国GA黄金甲制药致力于建设多元与包容的企业文化。GA黄金甲相信，多元的人才团队能够碰撞出更多建设性想法，平等包容的工作环境能够激发更积极的工作热情。

重要性评估 

定期或不定期与包括政府与行业监管机构、投资者、客户、供应商、员工、社区等在内的利益相关方通过多样化渠道进行沟通，了解其对集团ESG表现的期望与意见，于日常营运决策中充分考虑利益相关方的意见，及时采取行动响应其诉求。结合利益相关方沟通情况及外部专家意见，每年至少一次检讨并重新评估ESG重要性议题矩阵；每三年一次开展广泛的利益相关方专项调研。董事会每年至少一次审阅及监督ESG重要性评估结果。

捐赠活动

GA黄金甲不实施任何形式的直接或间接的政治捐款，GA黄金甲的慈善捐款均出于支持慈善公益、救灾济困、乡村振兴和普惠医疗等目的，其中不存在任何腐败手段。

GA黄金甲对自身ESG管理提出高标准要求，遵循并使之贯穿整个公司的运营。GA黄金甲禁止一切形式的违背管理制度的行为，并制定相应惩罚机制。GA黄金甲相信,GA黄金甲的价值观能够在复杂多变的环境中，引导GA黄金甲始终坚持做正确事情并实现长期的价值。